“同享管帐”将成同享经济中又一匹黑马？你离
2021-09-30
热搜上如同总能看到两个要害词——“同享”、“人工智能”。
自豪大街的同享单车初步，同享的东西如同越来越多，从同享充电宝、同享雨伞，到近来风口浪尖上的“同享睡觉”，甚至同享篮球、同享阿姨巾……如同万物皆可同享。
而这一次，总算轮到了“同享会计”。
“同享会计”初显锋芒
在财会领域，关于财务同享中心的传说由来已久，一个典型的比如就是海尔。从2006年初步着手打造财务同享中心，逐渐将企业界从事基础会计作业的财会人由1800人，降到260人，基础财务人员的人数下降至原先的20%左右。
再看近几个月，四大会计师业务所相继推出的“财务机器人”横空出世后，将不少财务人打了个措手不及。
而与此同时，也将一个新的名词——“同享会计”推到了我们的梦想中。
试想一下，在不久的未来，基础的财务核算等机械财务作业将大部分被人工智能所代替。那么，对基础财务人来说，原本安靖的“铁饭碗”就将不再健壮，而这也让“同享会计”的出现成为或许。
类比“同享单车”风行的理由，“同享会计”相同具有爆款面相：
一是便利
同享单车满足人们随用随骑的需求，便利便利是同享的基本特征。
那同享会计呢？
跟着人工智能的展开，简略重复的会计核算等作业完全有或许被机器代替时，在外人看来非常“安稳”的会计作业就完全或许不再安稳，因为大多数会计作业已被机器代办，选用兼职会计或许将成为大多数企业的用工常态，基础的会计人员将面临“人多粥少”的作业困局，同享会计将成为或许，即：根据企业的需求，会计人员或许随时“下岗”，亦可以随时“上岗”，符合同享经济便利便利的特征。
二是经济
同享单车半个小时0.5元，经济实惠是同享的吸睛之点。
同享会计与此比较呢？
当许多兼职的会计人员出现时，兼职会计的薪酬将按小时或按天数核算，对用人单位来说，选用兼职会计所付出的本钱将远远低于全职或专职会计人员，这关于侧重降本增效的用人单位而言，是其非常乐于看到的效果，经济实惠的用人本钱使同享会计亦成为或许。
“同享会计”锋利搅局
未来，很有或许出现这样的景象：
不知道，这种“假设”是否让现在的你，初步有了危机感？
或许有的人会不认为然不屑说一句“瞎扯淡”
或许有的人会认为这是脑洞大开“天方夜潭”
或许有的人会与小编主见发作同感有一致…
不管你是哪种主见，不管你是何情绪，你都阻止不了“同享会计”展开的趋势！
在企业中，不再需求许多的底层会计，而走运留下来的那部分，也有或许随时“下岗”。更多的底层财务将会像“同享单车”相同，企业只需求一个手机，就可以找到合适的人选，且本钱极低。原本的“铁饭碗”，就这样成了可有可无“经济便利”的“兼职”性质……
无疑，现在的财务圈一向是不安静的，无论是之前“会计证吊销”，仍是现在经常被提及的“财务同享中心”、“财务转型”、“处理会计”等，都值得一切财务人初步有所“警惕”。
将来的财务领域，再也不是从前那个“越老越吃香，只需在岗位上混着资历”，就可以稳步挨近财务高管职位的时代了……
时代不断颠覆着我们的思维和习气，而明眼可见的“同享会计”时代，也正在一步步向我们挨近。
“同享会计”格局之变
就现在看来，摆在底层财务人面前的，无非三条路：
1、战略财务——财务处理（一向位居企业战略抉择方案层面的战略财务，需求初步逐渐纵观企业全局，结合企业展开趋势，在处理层面，供给更有建设性的帮忙。）
2、专业财务——财务会计（大体可以分为三类：财务操作人员、要害技术人员和运营处理人员。）
3、业务财务———处理会计（现在呼声高的转型，跳出账房先生的定位，纵观整个业务链。）
而就现在来看，仅有没有遭到会计行业动乱影响的，大概就是处理会计了。相反的，处理会计可以运用自动分析东西得到的数据效果，更好地进行规划、预算以及处理控制，进而做出抉择方案。
“同享会计”的时代方式下，核算、费控、资金管控等许多重复的作业被标准化、规范化、流程化，即便是刚结业的会计人员也能很快上手。会计核算作业将从企业财务部门中相对剥离，主张财务人员将更多精力投入到企业处理会计领域，效果自己的不可代替竞争力。
财务人应看清实践，着眼未来，学会应对新的形势。